大同市云州区林业局2024年法治政府建设年度报告

2024 年以来，在区委、 区政府依法治区理念的指导下， 我局坚持习近平法治思想为指导，坚持以法治建设为核心， 以普法教育为先导，以制度建设为保障，以强化执法监督为 手段，不断推进我局法治政府工作。现将本单位 2024 年度 政府法治建设情况汇报如下：

一、履职情况

（一）强化组织领导。成立依法治局工作领导小组，在 全局形成领导亲自抓、分管领导具体抓、业务部门各司其职 的法治政府建设工作体系。

（二）健全体制机制。建立依法行政集体讨论会议制度， 落实重大违法案件党组班子、公安局、检察院和法院集体会 商制。

（三）加强普法宣传。组织全局人员学法用法，学习习 近平法治思想“十一个坚持”，同时坚持把学习法律法规知 识和党内关于廉洁自律方面的法规、制度列入中心理论组学 习，不断提高依法决策和依法管理水平。同时深入开展法治 宣传教育活动，在重要时间节点和法治宣传日开展形式多样 的主题宣传活动。

（四）工作成效。每月开展林草线索排查，强化法治宣 传，开展专项行动严格杜绝违法占用林草地行为发生，结合

国家卫片下发。重点整顿擅自改变林地草地用途、开垦林地 草地、野外用火等问题，清除违法占用林地草地建筑，恢复 林地草地植被。2024 年共办理林草执法行政案件 11 起，共 处罚款 1001133.8 元，移交区公安局刑事案件 3 起。

二、存在的问题

2024 年我局法治化建设有序开展，但依旧存在行政执法 质量偏低、执法能力不足等问题，具体如下：

（一）未形成有效的法治思维。部分党员干部法治理念 树得不牢，法律知识缺乏，运用法律手段解决问题、管理事 务的能力和水平有待进一步提高，需进一步加强法治思想建 设，形成依法治理、依法处置、依法办事的思维模式。

（二）行政执法质量偏低。如执法方式简单机械等问题； 执法文书的规范性不足。

（三）执法能力有待加强。执法人员严重短缺，我局在 编在岗执法人员仅为 2 人，全区林业执法任务多而繁杂，且 执法人员还需同时开展其他工作，执法队伍整体素质与新时 期执法要求存在较大差距。执法专业人才匮乏，执法队伍法 律素养、专业化水平存在短板，影响执法工作的开展和质量。

（四）普法宣教有差距。宣传手段单一，有较强针对性、 实效性和高质量的普法宣传措施和形式较少，普法工作缺乏  深度和广度，宣传内容缺少互动性和趣味性，导致全民学法  的氛围还不够浓厚，广大人民群众用法律知识武装自己头脑、 保护自身权益还没有成为一种行动自觉。

三、下一步工作计划

下阶段，我局将严格压实主体责任，认真履行“第一责任"责任，推动法治政府建设提档升级，整改工作落地见效。

(一)提高政治站位，切实抓好法治建设问题整改。坚持把学习贯彻习近平法治思想作为重大政治任务来抓,结合开展党纪学习教育，切实加强党对法治建设的领导，整治群众身边不正之风和腐败问题,着力解决党员干部中存在的政治站位不高、工作方式不当、履尽责不力等突出问题，确保整治任务落实落地。

(二)加强监督,进一步规范行政执法行为。持续深入推进行政执法三项制度落地落实，加强行政执法监督,以制度促进管理，落实执法人员执法过程监督程序，围绕林草安全、湿地保护、森林防火等重点领域,开展常态化执法监督。

(三)加强业务培训,提升执法队伍素质能力。一方面加强业务培训和实践经验交流，提升执法队伍法律素养、专业化水平,夯实业务基础;另一方面以执法人员“老带新”的方式，在实践过程中学习执法技巧,提升执法能力。

(四)进一步加大普法宣传力度。带头学法普法,大力开展群众性法治宣传教育活动。广泛开展法治宣传教育进机关、进村、进社区、进学校、进企业、进单位活动,不断提升全民法律意识和法治素养。